
Featured image: Image by Collision Conf, from Flickr
CEO Shopify: Nie Zatrudniamy Nowych Pracowników, Dopóki Nie Udowodnimy, że AI Nie Poradzi Sobie z Zadaniem
CEO Shopify, Tobi Lütke, zachęca pracowników do pełnego zaangażowania się w sztuczną inteligencję, zanim poproszą o więcej personelu czy zasobów.
W pośpiechu? Oto najważniejsze fakty:
- Korzystanie z AI jest teraz wymagane w codziennej pracy wszystkich pracowników Shopify.
- Recenzje wydajności będą zawierać pytania o efektywne korzystanie z AI.
- Shopify wprowadziło narzędzia AI, takie jak Sidekick i Shopify Magic.
W niedawnym wewnętrznym memo, Lütke jasno zaznaczył, że AI powinno być pierwszym rozwiązaniem, które należy rozważyć przy podejmowaniu nowych zadań.
Słyszałam, że mój wewnętrzny memorandum jest właśnie ujawniane, więc oto ono: pic.twitter.com/Qn12DY7TFF
— tobi lutke (@tobi) 7 kwietnia 2025
„Zanim poproszą o więcej personelu i zasobów, zespoły muszą wykazać, dlaczego nie mogą zrealizować swoich celów za pomocą AI,” napisał. Zadał swojej załodze pytanie, które daje do myślenia: „Jak by wyglądała ta dziedzina, gdyby autonomiczne jednostki AI były już częścią zespołu?”
Według Lütke, efektywne korzystanie z AI jest obecnie „podstawowym oczekiwaniem każdego w Shopify”. Podkreślił, że pracownicy, którzy korzystają z narzędzi AI, są w stanie osiągnąć znacznie więcej. „Widziałam, jak wielu z tych ludzi podejmuje niemożliwe zadania… z refleksyjnym i genialnym wykorzystaniem AI, aby zrobić 100 razy więcej pracy” – dodała.
Osiągi w zakresie AI staną się teraz częścią oceny wyników i ocen przez rówieśników – powiedziała. Shopify, znane z pomocy sprzedawcom internetowym w prowadzeniu ich biznesu, już wprowadziło narzędzia AI, takie jak chatbot Sidekick i system automatyzacji, Shopify Magic.
Dyrektywa pojawia się w momencie, gdy branża technologiczna nadal intensywnie inwestuje w AI, jednocześnie redukując miejsca pracy. Według Layoffs.fyi, w samym 2024 roku, w 549 firmach zlikwidowano ponad 152 000 miejsc pracy w sektorze technologicznym. Liczba pracowników Shopify spadła do 8 100 pod koniec zeszłego roku, z 8 300 rok wcześniej, jak podaje CNBC.
Mimo presji na utrzymanie stałego poziomu zatrudnienia, niedawno dyrektor finansowy Shopify, Jeff Hoffmeister, powiedział, że firma może wydać więcej na pensje, szczególnie dla czołowych specjalistów od AI. „Wyższe wynagrodzenie, wysokiej klasy inżynier AI” może zwiększyć koszty, nawet jeśli wielkość zespołu pozostaje taka sama – wyjaśnił, jak podaje CNBC.
Zostaw komentarz
Anuluj odpowiedź