CEO Shopify: Nie Zatrudniamy Nowych Pracowników, Dopóki Nie Udowodnimy, że AI Nie Poradzi Sobie z Zadaniem

Featured image: Image by Collision Conf, from Flickr

CEO Shopify: Nie Zatrudniamy Nowych Pracowników, Dopóki Nie Udowodnimy, że AI Nie Poradzi Sobie z Zadaniem

Przeczytasz w: 2 min

CEO Shopify, Tobi Lütke, zachęca pracowników do pełnego zaangażowania się w sztuczną inteligencję, zanim poproszą o więcej personelu czy zasobów.

W pośpiechu? Oto najważniejsze fakty:

  • Korzystanie z AI jest teraz wymagane w codziennej pracy wszystkich pracowników Shopify.
  • Recenzje wydajności będą zawierać pytania o efektywne korzystanie z AI.
  • Shopify wprowadziło narzędzia AI, takie jak Sidekick i Shopify Magic.

W niedawnym wewnętrznym memo, Lütke jasno zaznaczył, że AI powinno być pierwszym rozwiązaniem, które należy rozważyć przy podejmowaniu nowych zadań.

„Zanim poproszą o więcej personelu i zasobów, zespoły muszą wykazać, dlaczego nie mogą zrealizować swoich celów za pomocą AI,” napisał. Zadał swojej załodze pytanie, które daje do myślenia: „Jak by wyglądała ta dziedzina, gdyby autonomiczne jednostki AI były już częścią zespołu?”

Według Lütke, efektywne korzystanie z AI jest obecnie „podstawowym oczekiwaniem każdego w Shopify”. Podkreślił, że pracownicy, którzy korzystają z narzędzi AI, są w stanie osiągnąć znacznie więcej. „Widziałam, jak wielu z tych ludzi podejmuje niemożliwe zadania… z refleksyjnym i genialnym wykorzystaniem AI, aby zrobić 100 razy więcej pracy” – dodała.

Osiągi w zakresie AI staną się teraz częścią oceny wyników i ocen przez rówieśników – powiedziała. Shopify, znane z pomocy sprzedawcom internetowym w prowadzeniu ich biznesu, już wprowadziło narzędzia AI, takie jak chatbot Sidekick i system automatyzacji, Shopify Magic.

Dyrektywa pojawia się w momencie, gdy branża technologiczna nadal intensywnie inwestuje w AI, jednocześnie redukując miejsca pracy. Według Layoffs.fyi, w samym 2024 roku, w 549 firmach zlikwidowano ponad 152 000 miejsc pracy w sektorze technologicznym. Liczba pracowników Shopify spadła do 8 100 pod koniec zeszłego roku, z 8 300 rok wcześniej, jak podaje CNBC.

Mimo presji na utrzymanie stałego poziomu zatrudnienia, niedawno dyrektor finansowy Shopify, Jeff Hoffmeister, powiedział, że firma może wydać więcej na pensje, szczególnie dla czołowych specjalistów od AI. „Wyższe wynagrodzenie, wysokiej klasy inżynier AI” może zwiększyć koszty, nawet jeśli wielkość zespołu pozostaje taka sama – wyjaśnił, jak podaje CNBC.

Spodobał Ci się ten artykuł? Oceń go!
Był okropny Nie podobał mi się Był w porządku Był całkiem dobry! Był super!

Cieszymy się, że doceniasz to, co robimy!

Cenimy Twoją opinię. Czy możemy liczyć na ocenę na Trustpilot? Zajmie Ci to tylko chwilę. Będziemy zobowiązani. Dziękujemy za wsparcie!

Oceń nas na Trustpilot
0 Na podstawie głosów 0 użytkowników
Tytuł
Komentarz
Dziękujemy za Twoją opinię
Loader
Please wait 5 minutes before posting another comment.
Comment sent for approval.

Zostaw komentarz

Loader
Loader Pokaż więcej...